半期ごとに社員の評価をする人事制度を導入することで、
平等性を保ちながら、働きやすい環境を整えています。
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働きやすさを重視
女性が多く活躍する会社なので産休・育児休暇はもちろん、比較的残業も少ないのも魅力です。勤務地も希望を考慮し決定することが多く、各種社会保険完備や交通費支給などの制度もあります。
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評価制度
定期的な面談を実施し、業務状況のヒアリングを行うほか、目標や実績などを社内シートに基づき正しく評価します。また、売り上げに応じたインセンティブ制度を導入するなど、実力次第では上を目指せる環境です。
